Informació d'interès

Cap de relacions laborals i administració de personal

Data de publicació: 27/10/2021

Convocatòria

Seguiment del procés de selecció

  • Us fem arribar la llista provisional de persones admeses i excloses en aquesta convocatòria. La publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses es publicarà el 22 de desembre de 2021.

  • Us informem que s'ha tancat el procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta. La llista provisional de persones admeses es publicarà el 3 de desembre de 2021.

  • Us fem arribar l'acta extraordinària on s'informa del canvi de data de publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses. La llista provisional de persones admeses es publicarà el 3 de desembre de 2021.

El Port de Barcelona

El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història. 

Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.

Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.

Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització. 

Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.

Missió del lloc de treball

Assessorament  laboral a l'organització, gestió de les relacions laborals i prevenció de riscos i anàlisi de dades, realitzant  el reporting a la direcció de persones amb la finalitat de proporcionar les ràtios de plantilla, econòmics i identificació de desviacions, així com les propostes de millora i desenvolupament de la seva àrea de responsabilitat.

busquem una persona empàtica, resolutiva i amb habilitats en la negociació, competències en les relacions interpersonals i capacitat comunicativa per dirigir l'equip de relacions laborals i contribuir a fiançar un model de gestió de persones basat en la confiança, el compromís i l'exigència

Què oferim

  • Contracte indefinit 

    Contractació indefinida per a la persona candidata que resulti seleccionada en el sistema de concurs de mèrits.

  • Horari laboral

    Jornada partida a temps complet de 37,5 hores setmanals, de dilluns a divendres. 

  • Salari

    60.690€ bruts anuals (salari base més la retribució variable fixe), objectius segons consecució (100% d'objectius 7.140€ bruts anuals), més beneficis socials.

  • Beneficis socials

    Diposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem targeta menjador i targeta de transport públic o aparcament al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.

Requisits mínims

  • Titulació universitària oficial de grau o superior en Dret, Ciències del Treball i/o Relacions Laborals.

  • Experiència mínima de 5 anys com a cap de Relacions Laborals i Administració de personal en una empresa de més de 300 treballadors/es.

  • Nivell C de català.

Fases del procés de selecció

El procés de selecció consta de les següents proves.

  • Entrevista telefònica

  • Valoració de les capacitats i mèrits

  • Entrevista professional

  • Entrevista final

Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 24 de novembre de 2021, a les 14:00 hores.

 

AVÍS DE COOKIES

Fem servir galetes (de les informàtiques) per millorar la teva experiència al web. A l'apartat legal tens tota la informació.

Acceptar Mes Informació