Información de interés

Bolsa de trabajo de Policía Portuaria

Fecha publicación: 30/07/2021

Bolsa de trabajo de 20 plazas para la Policía Portuaria

Seguimiento del proceso de selección

  • Os hacemos llegar el acta del resultado para evaluar las competencias genéricas y la convocatoria a la pruebas físicas que se realizará el 21 de septiembre. La publicación del resultado de esta prueba, la suma del méritos y resultado final de esta convocatoria se publicará el 23 de septiembre de 2021.

  • Os hacemos llegar el acta extraordinaria de enmienda de error hacia los resultados de la prueba teórica y práctica.

  • Os hacemos llegar el acta del resultado de la prueba de conocimientos teóricos y prácticos y la convocatoria a la realización del test psicotécnico y a la entrevista para evaluar las competencias genéricas. La publicación del resultado de esta prueba se publicará el 30 de julio de 2021.

  • Os hacemos llegar el acta extraordinaria de enmienda de errores hacia la lista definitiva.

  • Os hacemos llegar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en esta convocatoria y la convocatoria a la prueba de conocimientos teóricos y prácticos que se realizará el 2 de julio. La publicación del resultado de esta prueba se publicará el 9 de julio de 2021.

  • Os hacemos llegar la lista provisional de personas admitidas y excluidas en esta convocatoria. La publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará el 28 de junio de 2021. Os informamos que la prueba de conocimientos teóricos y prácticos se realizará el 2 de julio de 2021.

  • Os informamos que se ha cerrado el proceso de recepción de candidaturas para esta convocatoria. La lista provisional de personas admitidas se publicará el día 15 de junio de 2021.

El Port de Barcelona

El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.

Somos una organización responsable, dónde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos a más innovadores.

Eso comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.

Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.

Misión del puesto de trabajo

Hacer el control y la vigilancia del recinto portuario, de la zona comercial y de la zona pública, de acuerdo con las competencias que le atribuyen las leyes vigentes como agente de la autoridad, policía judicial y policía especial de dominio público, con el objetivo de velar por la seguridad pública y la seguridad de las instalaciones.

la Policía Portuaria es el cuerpor de seguridad profesional dentro del recinto portuario, encargado del control y vigiancia de la zona de servicio y de las operaciones marítimas y terrestres relacionadas con el tráfico portuario 

Funcionamiento de la bolsa de trabajo

La Bolsa de Trabajo de Policía Portuaria (GBN 323) se constituye para cubrir necesidades de carácter temporal para la realización de trabajos ocasionales y / o urgentes, para sustituir a personal laboral con reserva de puesto de trabajo, para cubrir cualquier otra necesidad organizativa sujeta a la modalidad de contrato temporal y limitada exclusivamente a la categoría profesional objeto de esta convocatoria. Tiene una duración de 24 meses. Se puede consultar el procedimiento completo en el anexo 4 de las bases de la convocatoria.

Qué ofrecemos

  • Contrato temporal

    Contratación temporal con posibilidad de contrato indefinido, en caso de que se conceda oferta pública fija suficiente y la APB la asigne, en su caso, a este puesto de trabajo.

  • Horario laboral

    A turnos por cuadrante laboral anual.

  • Salario

    El salario mínimo es de 19.721,99€ brutos anuales (Grupo III Banda II Nivel 7) y el salario máximo, de 21.506,85€ brutos anuales (Grupo III Banda II Nivel 3), en función del perfil competencial de la persona que ocupe la vacante, más los pluses correspondientes según convenio, objetivos evaluables (Productividad B) según consecución y beneficios sociales.

  • Beneficios sociales

    Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento en el lugar de trabajo, entre otras ventajas.

Requisitos mínimos

  • No estar incluido/a en el cuadro de exclusiones médicas que figuran en el anexo 3 del Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya Nº. 806761 de 19.02.2020.

  • Tener una altura mínima de 1,65m los hombres y de 1,60m las mujeres.

  • No haber sido condenado/a por ningún delito. Será aplicable el beneficio de la rehabilitación, acreditado con el certificado de antecedentes penales y sexuales.

  • Titulación oficial de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Ciclo Formativo de Grado Medio, Ciclo Formativo de Grado Superior, equivalente o superior.

  • Permiso de conducir B (en vigor) con una antigüedad mínima de 2 años y un mínimo de 10 puntos.

  • Nivel B de catalán y dominio de la lengua española.

  • Saber nadar.

Fases del proceso de selección

El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:

  • Prueba de conocimientos teóricos y prácticos

  • Prueba para evaluar las competencias genéricas

  • Pruebas físicas

  • Méritos

 

Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria.

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