Proceso de selección finalizado

• Os hacemos llegar el acta con el resultado final de la convocatoria. En base a las puntuaciones obtenidas ocupará la plaza la Sra. Alba González Olea.

• Os hacemos llegar el acta del resultado de la prueba para evaluar las competencias genéricas, la suma de los méritos aportados y la convocatoria a la entrevista final, que se llevará a cabo el 23 de febrero de 2021.

• Os hacemos llegar el acta del resultado de la prueba de conocimientos teóricos y prácticos y la convocatoria a la entrevista para evaluar las competencias genéricas. La publicación del resultado de esta prueba se realizará el 17 de febrero de 2021

• Lista definitiva de personas admitidas y excluidas y convocatoria a la prueba de conocimientos teóricos y prácticos. La publicación del resultado de esta prueba se publicará el 8 de febrero de 2021.

• Acta extraordinaria de enmienda de error en la lista provisional

• Lista provisional de personas admitidas y excluidas en esta convocatoria. La publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará el 29 de enero de 2021. Os informamos que la prueba de conocimientos teóricos se realizará el 2 de febrero de 2021.

• Os informamos que se ha cerrado el proceso de recepción de candidaturas para esta convocatoria. La lista provisional de personas admitidas y la citación a la primera prueba se publicará el día 21 de enero de 2021.

El Port de Barcelona

El Puerto de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.

Somos una organización responsable, donde sólo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.

Esto conlleva una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.

Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la que queremos mantener, potenciar y transmitir lo que nos caracteriza como organización.

Misión del puesto de trabajo

Colaborar y apoyar en las actividades vinculadas con el Fondo Puertos 4.0 y apoyar la actuación del Puerto de Barcelona como agente facilitador en los proyectos que se presenten, con el objetivo de incentivar la creación o consolidación de un tejido de empresas emergentes como Startups, spin-off o nuevas líneas de negocio en el ámbito tecnológico en empresas que desarrollen productos, servicios o procesos innovadores, competitivos y sostenibles para el sector logístico portuario y su transición hacia la economía 4.0.

Buscamos personas que valoren los retos y quieran continuar aprendiendo sea cual sea su especialidad 

Qué ofrecemos

• Contrato temporal

  Contratación temporal de obra o servicio vinculada al proyecto de desarrollo de las solicitudes de colaboración de la APB como agente facilitador vinculado al "Fondo Puertos 4.0" y en las actuaciones de la APB respecto a este fondo. Esta contratación finalizará cuando acabe el proyecto y con un máximo de 4 años.

• Horario laboral

  Jornada partida con horario de 8.30 a 17.00 horas, teniendo la posibilidad de realizar los viernes jornada intensiva de 7.30 a 15.00 horas, con la flexibilidad establecida en la empresa y según las necesidades del servicio.

• Salario

  29.190,34 € brutos anuales (una vez se hayan alcanzado todas las competencias requeridas para consolidar este salario).

Requisitos mínimos

• Titulación oficial universitaria (diplomatura, grado o superior) relacionada con la innovación empresarial (ej. Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería Industrial).

• Nivel C de catalán o superior y dominio de la lengua española.

• Certificado de nivel B.2 de inglés o superior, de acuerdo con la clasificación del MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas).

• Además, tener experiencia profesional acumulada, por un período igual o superior a 2 años, en temas de innovación empresarial, en departamentos de innovación de empresas, para Startups y/o experiencia en las funciones descritas en el anexo 1.

Proceso de selección

El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:

• Prueba de conocimientos teóricos y prácticos

• Prueba psicotécnica para evaluar las competencias genéricas

• Valoración de méritos

• Entrevista final

Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que sólo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria.