Oferta temporal
Seguiment del procés de selecció
Us informem que s'ha tancat el procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta, ens posarem en contacte amb les persones seleccionades per realitzar l'entrevista.
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Executar la política retributiva i compensació del Port de Barcelona, principalment realitzar anàlisis, descripcions i valoracions de llocs de treball, tot seguint les directrius de la cap de Relacions Laborals i Administració de Personal i la normativa que li és d’aplicació.
busquem una persona que vulgui contribuir a fiançar un model de gestió de persones basat en la confiança, el compromís i l'exigència
Què oferim
- Contracte temporal
contracte eventual de 10 mesos.
- Horari laboral
37,5 hores setmanals distribuïdes de dilluns a dijous de 8.30h a 17h i divendres jornada intensiva de 7.30h a 15h. Treball presencial.
- Salari
35.145,67€ bruts anuals per 14 pagues, més beneficis socials (tiquet restaurant, opció de mobilitat, assegurança mèdica, etc.)
- Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Estar en possessió d'una titulació universitària, especialment que la titulació sigui en psicologia (del treball), Relacions Laborals, ADE, Dret, etc.
-
Formació específica en avaluació de llocs de Treball i polítiques retributives.
-
Domini del castellà i del català (C1).
-
Mínim 2 anys (valorable més anys) d’experiència demostrable realitzant anàlisis, descripcions i valoracions de llocs de treball. Valorable que l’experiència sigui en empreses públiques.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 13 de setembre de 2023 a les 14.00 hores