Convocatòria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Coordinar i donar suport a l’organització de projectes i esdeveniments del Port de Barcelona sobre innovació portuària (Smart Ports, Ports 4.0 i altres programes relacionats amb la innovació portuària), tot seguint les directrius de l’equip responsable del projecte i amb l’objectiu de garantir l’èxit de l’esdeveniment així com donar la màxima difusió als projectes e iniciatives innovadores portuàries.
Busquem persones que valorin els reptes i vulguin continuar aprenent sigui quina sigui la seva especialitat
Què oferim
- Contracte indefinit
Contractació indefinida per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs-oposició. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars..
- Horari laboral
Jornada partida amb horari de 8.30 a 17.00 hores, i els divendres jornada intensiva de 7.30 a 15.00 hores, amb la flexibilitat establerta a l'APB i amb disponibilitat absoluta al servei.
- Salari
El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 222 amb un salari de 34.930,71€ bruts anuals, més els plusos corresponents segons conveni, objectius avaluables (Productivitat B: 1.700,86€ brutos al 100% de consecució) i beneficis socials: xecs menjador 9€/dia treballat, assegurança mèdica, etc. No obstant, caldrà assolir totes les competències requerides per poder consolidar aquest salari. En el cas de no assolir-les en un període màxim de 6 mesos, s'assignarà el nivell salarial corresponent segons les competències que es tinguin transcorregut aquest període.
- Beneficis socials
Diposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Titulació oficial de Cicle Formatiu de Grau Superior en Comerç i Màrqueting, Grau en Màrqueting, Comunicació Audiovisual, Grau en Publicitat i Relacions Públiques i/o Administració i Direcció d'Empresa.
-
Tenir experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 2 anys, com a coordinador/a en organització i planificació d’esdeveniments corporatius (congressos, conferències, presentacions, etc., nacionals i internacionals, presencials, online i en format híbrid) i/o realitzant les funcions descrites a l’annex 1 de les bases de la convocatòria.
-
Nivell B de català i domini de la llengua espanyola.
-
Nivell B2 d'anglès.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves:
-
Prova de coneixements pràctics.
-
Prova psicotècnica per avaluar les competències genèriques.
-
Valoració de mèrits.
-
Entrevista final
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 7 de maig de 2024 a les 12.00h.
