Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Seguimiento del proceso de selección
Os informamos de que se ha cerrado el proceso de recepción de candidaturas para esta oferta, nos pondremos en contacto con las personas seleccionadas para realizar la entrevista.
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Misión del puesto de trabajo
Dar apoyo a la gestión y coordinación de proyectos digitales siguiendo las directrices del/ de la Jefa de Transformación Digital y la normativa interna de gestión de contratación y presupuesto, la estrategia de Sistemas de Información y las metodologías y herramientas digitales que favorezcan el control y coordinación y permitan agilizar la ejecución de los proyectos digitales y mejorar la adopción de estas nuevas tecnologías en toda la organización.
el Port de Barcelona es un puente de historias compartidas entre Barcelona y el mar, del cual todos formamos parte
Qué ofrecemos
- Contrato de trabajo en la modalidad formativo para la obtención de la práctica profesional
Con una duración de un año.
- Horario laboral
37,5 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves en jornada partida de 8.30h a 17h y los viernes jornada intensiva de 7.30h a 15h, con la flexibilidad horaria establecida en la empresa y según las necesidades del servicio.
- Salario
El nivel retributivo asociado a este tipo de contrato es del GBN 228 (80%) con un salario de 23.477,36€ brutos anual + beneficios sociales. Además, en 2025 se abonarán a los objetivos evaluables proporcionales al tiempo de contrato durante el 2025, siempre y cuando se trabajen más de 180 días durante el año.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Titulación oficial de CFGS de la familia profesional de Comercio y Marketing y/o Grado Universitario oficial relacionado con las funciones del puesto de trabajo (ADE, Comunicación Audiovisual, Marketing Digital, Periodismo, etc.), obtenido en los últimos 3 años (o 5 en el caso de personas con discapacidad).
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Nivel C de catalán y dominio de la lengua española.
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La persona candidata no puede haber realizado más de 3 meses de prácticas extracurriculares o haber sido contratada laboralmente en la misma actividad a la Autoridad Portuaria de Barcelona.
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Además, la persona candidata no puede haber sido contratada con la modalidad de contrato en prácticas por esta titulació por ninguna empresa con anterioridad.
Fases del proceso de selección
De las solicitudes recibidas, se seleccionarán las cinco personas candidatas que más se adapten al puesto de trabajo para realizar la entrevista personal para valorar los comportamientos asociados en la marca “Navegamos Juntos”.
Posteriormente, se seleccionarán las tres personas con mejor valoración a la entrevista personal para realizar la entrevista final con la Jefa de Transformación Digital.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 19 de noviembre de 2024 a las 12.00h