Convocatòria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Missió del lloc de treball
Col·laborar en la planificació i realització de les actuacions pròpies d'auditoria interna i externa del Port de Barcelona, coordinant i implementant les polítiques i processos associades a aquestes, d’acord amb la normativa que li és d’aplicació i sota les directrius del director/a d’Auditoria Interna, a fi de garantir el correcte funcionament del Port de Barcelona, protegir i incrementar el seu valor, millorar la gestió de riscos, els controls interns i la governança, a través de les seves recomanacions.
el Port de Barcelona és un pont d'històries compartides entre Barcelona i el mar, del qual tots en formem part
Què oferim
- Contracte indefinit
Contractació indefinida, per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs-oposició. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars.
- Horari laboral
Jornada de 37,5 hores setmanals, de dilluns a dijous amb horari flexible de 8.30 a 17.00 hores i divendres de 7.30 a 15.00 hores, amb la flexibilitat establerta a l'empresa i segons les necessitats del servei.
- Salari
El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 211 amb un salari brut total anual aproximat de 58.244,44€ bruts anuals, segons es detalla a les bases.
- Beneficis socials
Diposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la concil·liació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Titulació universitària oficial de grau, diplomatura, llicenciatura o enginyeria.
-
Tenir experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 2 anys, com auditor/a intern/a i de Compliance, auditor/a de comptes i/o realitzant les funcions descrites a l’annex 1.
-
Nivell C1 de català. Es realitzarà una prova de nivell d’idioma. Quedaran exemptes de realitzar-la les persones que acreditin el nivell requerit mitjançant la presentació d’un certificat o títol oficial expedit per un organisme o centre educatiu oficialment reconegut.
-
Nivell B1.2 d'anglès. Es realitzarà una prova de nivell d’idioma. Quedaran exemptes de fer-la les persones que acreditin aquest nivell o superior mitjançant un certificat oficial reconegut, obtingut en els 5 anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria.
-
Es requereix permís de conduir B, en vigor, amb un mínim de 2 anys d'antiguitat i sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves:
-
Prova d'idiomes.
-
Prova de coneixements teòrics i pràctics.
-
Prova per avaluar les competències genèriques.
-
Valoració de mèrits.
-
Entrevista final.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 22 d'octubre de 2026, a les 12:00 hores.