Convocatoria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Proporcionarás apoyo en las fases de construcción, operación y mantenimiento de infraestructuras eléctricas desarrolladas dentro del plan Nexigen.
el Port de Barcelona es la principal infraestructura catalana de transporte y requiere de sistemas de información eficientes en que basar sus decisiones para seguir contribuyendo a la innovación estratégica
Què oferim
- Contrato temporal
Contratación temporal con fecha de finalización 31/12/2028, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo para este empleo u otros similares.
- Horario laboral
Jornada partida de lunes a jueves de 8.30 a 17.00 horas y los viernes jornada intensiva de 7.30 a 15.00 horas, trabajando 1.647h anuales.
- Salario
El nivel retributivo máximo asociado a esta plaza será el GBN 217 con un salario bruto total aproximado de 43.392,43€ brutos anuales, según se detalla en las bases. No obstante, habrá que alcanzar todas las competencias requeridas para poder consolidar este salario. En el caso de no alcanzarlas en un periodo máximo de 6 meses, se asignará el nivel salarial correspondiente según las competencias que se tengan transcurrido este periodo.
- Beneficos sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Ser graduado/da universitario/a oficial de ingeniería o grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial de la Especialidad de Ingeniería Eléctrica, Energía, Mantenimiento Industrial o similares, siempre que tengan un plan formativo que incluya mantenimiento de infraestructuras eléctricas.
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Tener experiencia de más de 2 años en la ejecución de instalaciones eléctricas por término medio y/o alta tensión, realizando tareas de supervisión de obra y gestión de proyectos eléctricos.
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Nivel C1 de catalán y dominio de la lengua española.
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Nivel B1 de inglés.
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Disponer del carnet de conducir B.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos teóricos y prácticos.
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Prueba para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 3 de octubre de 2025, a las 13:00 horas.
