Convocatòria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Colaborar en la redacción y desarrollo de proyectos de uso y explotación del dominio público portuario, principalmente elaborando la información gráfica y tramitando permisos de obras menores dentro del dominio público portuario, con el objetivo de hacer posible que el Puerto de Barcelona sea una infraestructura sostenible, innovadora y relevante en la economía y el bienestar del territorio donde se ubica.
El éxito del puerto no depende únicamente de su capacidad para dinamizar la economía y crear empleo, sino también de aspectos intangibles, como la confianza generada en la sociedad o su vinculación con la prosperidad de su ciudadanía
Qué ofrecemos
- Contrato indefinida
Contratación indefinida, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo para este empleo u otros similares.
- Horario laboral
Jornada de 37,5 horas semanales, del lunes al jueves con horario flexible de 8.30 a 17.00 horas y viernes de 7.30 a 15.00 horas, con la flexibilidad establecida en la empresa y según las necesidades del servicio.
- Salario
El nivel retributivo máximo asociado a esta plaza será el GBN 222 con un salario bruto total aproximado de 42.356,48€ brutos anuales, según se detalla en las bases. No obstante, habrá que alcanzar todas las competencias requeridas para poder consolidar este salario. En el caso de no alcanzarlas en un periodo máximo de 6 meses, se asignará el nivel salarial correspondiente según las competencias que se tengan transcurrido este periodo.
- Beneficos sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento parcialmente subvencionado en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Titulación oficial de CFGS de la familia de Edificación y Obra civil y/o titulación universitaria oficial de diplomatura, grado, licenciatura y/o ingeniería relacionada con las funciones del puesto de trabajo (por ejemplo, Geomática, Geoinformación, Geodesia, Topografía, etc.).
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Tener experiencia de 2 años como técnico/a en desarrollo de proyectos de construcción, realizando las tareas descritas al anexo 1.
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Nivel C de catalán y dominio de la lengua española.
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Disponer del carnet de conducir B.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos teóricos y prácticos.
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Prueba para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 29 de abril de 2026, a las 12:00 horas.