Convocatoria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Desarrollar la visión del producto y garantizar la calidad de este. Gestionar y coordinar proyectos de Tecnologías de la Información y la Comunicación y sus accesorios, aplicaciones o software. Recoger necesidades del negocio y colaborador interno, interlocución entre estos requisitos y las empresas adjudicatarias para desarrollar los proyectos (oficina técnica y equipos de desarrollo). Proceso: Especificación del proyecto, planificar metodología y tiempo, establecer costes, analizar riesgos y, supervisar resultados y el entregable; mantenimiento y adaptación continuos..
Busquemos personas que valoren los retos y quieran seguir aprendiendo sea cuál sea su especialidad
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
Contratación indefinida para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo para este empleo u otros similares.
- Horario laboral
Jornada partida de lunes a jueves de 08:30 a 17:00 y los viernes jornada intensiva de 7:30 a 15:00, con la flexibilidad establecida en la APB y disponibilidad absoluta a las necesidades del servicio.
- Salario
El nivel retributivo máximo asociado a esta plaza será el GBN 211 con un salario bruto total anual aproximado de 54.299,81€, según se detalla en las bases. No obstante, será necesario alcanzar todas las competencias requeridas para poder consolidar este salario. En el caso de no alcanzar en un periodo máximo de 6 meses, se asignará el nivel salarial correspondiente según las competencias que se tengan transcurrido este periodo.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Titulación titulación oficial de diplomatura, grado o licenciatura o ingenieria.
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Experiencia profesional acumulada, por un periodo igual o superior a 2 años como jefe de proyectos o gestor/a de servicios realizando las funciones descritas al anexo 1 de las bases de la convocatoria.
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Nivel B2 de catalán y dominio de la lengua española.
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Nivel B1 de inglés.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos prácticos.
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Prueba psicotécnica para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 5 de junio de 2024, a las 12:00 horas.