Convocatoria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Planificar, gestionar y evolucionar los sistemas de información corporativos y aplicaciones transversales de la APB, asegurando su calidad, sostenibilidad, alineación con la estrategia digital y continuidad del servicio. Actuar como referente funcional y técnico de las aplicaciones asignadas, haciendo de enlace entre las áreas de negocio, SSI y los proveedores tecnológicos, garantizando la entrega de soluciones eficientes, seguras y orientades al usuario.
Busquemos personas que valoren los retos y quieran seguir aprendiendo sea cuál sea su especialidad
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
Contratación indefinida para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo para este empleo u otros similares.
- Horario laboral
Jornada de 37,5 horas semanales, del lunes a jueves con horario flexible de 8.30 a 17.00 horas y viernes de 7.30 a 15.00 horas, con la flexibilidad establecida en la empresa y según las necesidades del servicio.
- Salario
El nivel retributivo máximo asociado a esta plaza será el GBN 211 con un salario bruto total anual aproximado de 58.244,44€, según se detalla en las bases.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento parcialmente subvencionado en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Titulación titulación oficial de grado, licenciatura o ingeniería en Informática, Sistemas TIC, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o titulaciones universitarias similares en el ámbito de las Tecnologías de la Información.
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Tener experiencia profesional acumulada, por un periodo igual o superior a 2 años como jefe de proyectos o gestor/a de servicios realizando las funciones descritas al anexo 1 de las bases de la convocatoria.
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Nivell C de català. Se realizará una prueba de nivel de idioma. Quedarán exentas de realizarla las personas que acrediten el nivel requerido mediante la presentación de un certificado o título oficial expedido por un organismo o centro educativo oficialmente reconocido.
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Nivel B1.2 de inglés. Se realizará una prueba de nivel de idioma. Quedarán exentas de realizarla las personas que acrediten este nivel o uno superior mediante un certificado oficial reconocido, obtenido en los ultimos 5 años.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de idiomas.
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Prueba de conocimientos teóricos y prácticos.
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Prueba para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 6 de octubre de 2026, a las 12:00 horas.