Contracte formatiu per l'obtenció de la pràctica professional
Seguiment del procés de selecció
Us informem que s'ha tancat el procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta, ens posarem en contacte amb les persones seleccionades per realitzar l'entrevista.
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Donar suport al desenvolupament del Pla de transició energètica del Port de Barcelona i, col·laborar en la posada en marxa de les polítiques, directius, estratègies, projectes i actuacions en matèria energètica i de descarbonització a l’àmbit marítim i portuari.
busquem persones amb ganes d'aplicar millores innovadores i estratègiques per a l'optimització de l'operativa
Què oferim
- Contracte de treball en la modalitat formatiu per l'obtenció de la pràctica professional
Amb una durada d'un any.
- Horari laboral
37,5 hores setmanals distribuïdes de dilluns a dijous en jornada partida de 8.30h a 17h i els divendres jornada intensiva de 7.30h a 15h, amb la flexibilitat horària establerta a l'empresa i segons les necessitats del servei.
- Salari
El nivell retributiu associat a aquest tipus de contracte és del GBN 218 (80%) amb un salari de 23.477,36 € bruts anual + beneficis socials. A més a més, en 2025 s’abonaran els objectius avaluables proporcionals a l’assoliment i al temps de contracte durant el 2025 sempre i quan es treballin més de 180 dies durant l’any.
- Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Titulació oficial de Grau en Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Ciències ambientals o similar on s’imparteixi formació en l’energia, les renovables i l’eficiència energètica obtingut en els darrers 3 anys (o 5 en el cas de persones amb discapacitat).
-
Nivell C de català i domini de la llengua espanyola.
-
Nivell B2 d'anglès.
-
La persona candidata no pot haver realitzat més de 3 mesos de pràctiques extracurriculars o haver estat contractada laboralment en la mateixa activitat a l'Autoritat Portuària de Barcelona.
-
A més, la persona candidata no pot haver estat contractada amb la modalitat de contracte en pràctiques per aquesta titulació per cap empresa amb anterioritat.
Fases del procés de selecció
De les sol·licituds rebudes, es seleccionaran les cinc persones candidates que més s’adaptin al lloc de treball per realitzar l’entrevista personal per valorar els comportaments associats a la marca “Naveguem Junts”.
Posteriorment, es seleccionaran les tres persones amb millor valoració a l’entrevista personal per realitzar l’entrevista final amb el Director de Sostenibilitat i Transició Energètica.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 5 de novembre de 2024, a les 12:00 hores.
