Convocatòria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Realitzar les accions de Promoció i Comunicació de Mercats segons l'estratègia marcada per la responsable de Promoció i Comunicació de Mercats amb l'objectiu d'oferir les plataformes relacionals adequades per establir contactes amb els clients i la cobertura mediàtica adient per a donar visibilitat a l'oferta del Port de Barcelona.
La missió del Port és generar prosperitat a la nostra comunitat, incrementant la competitivitat dels nostres clients mitjançant la provisió eficient i sostenible de serveis logístics i de transport
Què oferim
- Contracte indefinit
Contractació indefinida, per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs de mèrits.
- Horari laboral
Jornada de 37,5 hores setmanals, de dilluns a dijous amb horari flexible de 8.30 a 17.00 hores i divendres de 7.30 a 15.00 hores, amb la flexibilitat establerta a l'empresa i segons les necessitats del servei.
- Salari
El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 222 amb un salari brut total anual aproximat de 42.356,48€ bruts anuals segons es detalla a les bases.
- Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Titulació oficial de Cicle Formatiu de Grau Superior de la família de Comerç i màrqueting i/o diplomatura, grau, llicenciatura o enginyeria.
-
Experiència mínima de 2 anys com a tècnic/a de màrqueting realitzant les funcions descrites a l'annex 1 de les bases de la convocatòria.
-
Es requereix permís de conduir B en vigor, amb 2 anys d’antiguitat i sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves.
-
Valoració de mèrits.
-
Entrevista curricular.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció va finalitzar el 9 d'octubre de 2026, a les 13:00 hores.