Convocatòria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Liderar el Departament de Recursos Compartits assegurant una gestió integrada, professional i estandarditzada dels serveis tècnics, administratius i de contractació que donen suport a les àrees d’Obres i Projectes, garantint el rigor tècnic i administratiu, el compliment normatiu i l’eficiència en costos i terminis, així com una coordinació fluida entre equips.
busquem una persona responsable, amb capacitat per coordinar un equip de persones qualificades en diferents tasques per assegurar el correcte funcionament de l'APB
Què oferim
- Contracte indefinit
Contractació indefinida per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs-oposició. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars.
- Horari laboral
Jornada de 37,5 hores setmanals, de dilluns a dijous amb horari flexible de 8.30 a 17.00 hores i divendres de 7.30 a 15.00 hores, amb la flexibilitat establerta a l'empresa i segons les necessitats del servei.
- Salari
La retribució màxima associada a la vacant a cobrir serà de 71.178,64€ bruts anuals inclosos els objectius avaluables i els beneficis socials.
- Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Titulació universitària oficial d’enginyeria, grau, diplomatura o llicenciatura en Enginyeria civil, Enginyeria de Camins, canals i ports, Enginyeria Industrial, Administració i Direcció d’Empresa, Economia i/o Dret.
-
Tenir experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 5 any liderant, en l’àmbit d’obres civils o infraestructures, la gestió de processos de contractació pública, el control administratiu i econòmic de projectes o serveis tècnics, preparació de plecs, la coordinació d’assistències tècniques i/o realitzant les funcions descrites a l’annex 1, en projectes que hagin assolit una xifra de contractació de mínim 20M€.
-
Nivell C de català i domini de la llengua espanyola.
-
Nivell B1 d'anglès.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves:
-
Entrevista tècnica i competencial.
-
Valoració de mèrits.
-
Entrevista final.
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 3 de juny de 2026, a les 12:00 hores.
