Convocatoria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Liderar el Departamento de Recursos Compartidos asegurando una gestión integrada, profesional y estandarizada de los servicios técnicos, administrativos y de contratación que dan apoyo en las áreas de Obras y Proyectos, garantizando el rigor técnico y administrativo, el cumplimiento normativo y la eficiencia en costes y plazos, así como una coordinación fluida entre equipos.
buscamos a una persona responsable, con capacidad para coordinar un equipo de personas cualificadas en diferentes tareas para asegurar el correcto funcionamiento del APB
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
Contratación indefinida, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo por esta ocupación u otros similares.
- Horario laboral
Jornada de 37,5 horas semanales, del lunes al jueves con horario flexible de 8.30 a 17.00 horas y viernes de 7.30 a 15.00 horas, con la flexibilidad establecida en la empresa y según las necesidades del servicio.
- Salario
La retribución máxima asociada a la vacante a cubrir será de 71.178,64€ brutos anuales incluidos los objetivos evaluables y los beneficios sociales.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento parcialmente subvencionado en el lugar de trabajo.
Requisitos mínimos
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Titulación universitaria oficial de ingeniería, grado, diplomatura o licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, canales y puertos, Ingenieria Industrial, Administración y Dirección de Empresa, Economía y/o Derecho.
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Tener experiencia profesional acumulada, por un periodo igual o superior a 5 año liderando, en el ámbito de obras civiles o infraestructuras, la gestión de procesos de contratación pública, el control administrativo y económico de proyectos o servicios técnicos, preparación de pliegos, la coordinación de asistencias técnicas y/o realizando las funciones descritas al anexo 1, en proyectos que hayan alcanzado una cifra de contratación de mínimo 20M€.
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Nivel B de catalán y dominio de la lengua española.
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Nivel B1 de inglés
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Entrevista técnica y competencial.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 3 de junio de 2026, a las 12:00 horas.
