Convocatoria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Es objeto de esta convocatoria la ampliación de la Bolsa de Trabajo de agente de policía Portuaria con posibilidades de ser fijas discontinuos o fijas cuándo se asigne oferta pública dentro del periodo de duración de esta bolsa.
Realizar las funciones propias de agente de Policía Portuaria como controlar y vigilar el recinto portuario, tanto la zona comercial como la zona pública, de acuerdo con las competencias atribuidas como Agente de la Autoridad Portuaria con el objetivo de velar por la seguridad pública y la seguridad de las instalaciones..
la Policía Portuaria es el cuerpo de seguridad profesional dentro del recinto portuario, encargada del control y vigilancia de la zona de servicio y de las operaciones marítimas y terrestres relacionadas con el tráfico portuario
Qué ofrecemos
- Contrato temporal
Con la posibilidad de pasar a fijo discontinuo o indefinido.
- Horario laboral
A turnos por cuadrante laboral anual.
- Salario
El salario aproximado de 29.559,47€ brutos anuales, según se detalla en las bases.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento parcialmente subvencionado en el lugar de trabajo, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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No haber estado separado/a del servicio por sanción disciplinaria, ni inhabilidado/a para el desarrollo de funciones en el sector público.
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No haber recibido informe negativo y/o expediente disciplinario, habiendo sido trabajador/a de la Autoridad Portuaria de Barcelona.
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No estar incluido/a en el cuadro de exclusiones médicas que figuran en el anexo 4 del Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya Nº. 9374. de 19.03.2025.
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No haber sido condenado/a por ningún delito. Será aplicable el beneficio de la rehabilitación, acreditado con el certificado de antecedentes penales y sexuales.
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Titulación oficial de Educación secundaria Obligatoria (ESO), Ciclo Formativo de Grado Medio, Ciclo Formativo de Grado Superior, equivalente o superior.
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Permiso de conducir B (en vigor) sin la limitación que comporta el código 78 para la conducción exclusiva de vehículos automáticos, y con un mínimo de 8 puntos.
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Nivel B de catalán y dominio de la lengua española.
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Capacidad de ejecutar técnicas de natación con eficacia y seguridad.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos teóricos y prácticos
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Prueba para evaluar las competencias genéricas
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Pruebas físicas
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Valoración de méritos
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 3 de marzo de 2026, a las 13:00 horas.