Convocatoria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Realizar el mantenimiento y conservación de equipos e instalaciones del APB, realizar actuaciones de urgencia del Puerto y garantizar los suministros de agua a barcos entre otros servicios, de acuerdo con los procedimientos establecidos y con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura y servicios que permita y facilite la explotación portuaria.
buscamos a una persona responsable, con capacidad para coordinar un equipo de personas cualificadas en diferentes tareas para asegurar el correcto funcionamiento del APB
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
Contratación indefinida, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo por esta ocupación u otros similares.
- Horario laboral
Jornada en turnos por cuadrante laboral anual, turno mañana y turno tarda, con posibilidad, si el servicio lo requiere, hacer turnos de noche y fines de semana.
- Salario
El nivel retributivo máximo asociado a esta plaza será el GBN 311 con un salario bruto total anual aproximado de 36.912,36€, según se detalla en las bases. En el caso de no alcanzarlas en un periodo máximo de 6 meses, se asignará el nivel salarial correspondiente según las competencias que se tengan transcurrido este periodo.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento parcialmente subvencionado en el lugar de trabajo.
Requisitos mínimos
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Titulación oficial de Ciclo Formativo de Grado Medio, o superior (CFGS, grado, ingeniería técnica, etc.) de las familias Electricidad y Electrónica, Instalaciones y Mantenimiento, Energía y Agua, Soldadura y Calderería y/o Fabricación Mecánica.
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Experiencia profesional acumulada, por un periodo igual o superior a 2 años como jefe/a de equipo de mantenimiento general y/o realizando las funciones descritas en el anexo 1, en una empresa de más de 150 trabajadores/as.
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Nivel B de catalán y dominio de la lengua española.
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Se requiere permiso de conducir B, en vigor sin la limitación que comporta el código 78 para la conducción exclusiva de vehículos automáticos.
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Se requiere permiso de conducir C en vigor.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos teóricos y prácticos.
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Prueba psicotécnica para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 9 de marzo de 2026, a las 13:00 horas.