Jefe/a de proyectos

El Port de Barcelona

El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia. 

Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.

Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.

Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización. 

Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.

Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.

Misión del puesto de trabajo

Planificar, coordinar y supervisar la definición y diseño de proyectos de infraestructuras portuarias de obra civil; tanto marítimas como terrestres, en colaboración con el resto de miembros del equipo técnico del APB así como de los equipos técnicos externos que puedan participar en los mencionados proyectos, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices de su dirección, con el fin de proporcionar solucionas técnicas ajustadas a las necesidades del APB y contribuir al despliegue del Plan de Inversiones previsto.

tenemos el objetivo estratégico de hacer del puerto un hub ferroviario marítimo, europeo y peninsular, mediante la diversificación del negocio portuario y la diferenciación de los servicios

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido

  Contratación indefinida, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. 

• Horario laboral

  Jornada partida de lunes a viernes con jornada partida de 8.30 a 17 horas, con disponibilidad absoluta a las necesidades del servicio. 

• Salario

  La retribución máxima asociada a la vacante a cubrir será de 67.200€ brutos anuales incluidos los objetivos anuales evaluables (con un máximo de 7.840€ brutos) y los beneficios sociales. Para poder alcanzar los objetivos, es necesario estar de alta en el APB un mínimo de 6 meses en el año en curso.

• Beneficios sociales

  Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.

Requisitos mínimos

• Titulación oficial universitaria oficial de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos y/o Master de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.

• Experiencia profesional acumulada, por|para un periodo igual o superior a 5 años en la redacción de proyectos de Infraestructuras de obra civil, realizando las funciones descritas en el anexo 1 (2 de los 5 años de experiencia, como mínimo, tienen que ser liderando los equipos técnicos redactores de los proyectos).

• Nivel C de catalán y dominio de la lengua española.

• Nivel B2.2 de inglés.

• Carnet de conducir B, en vigor sin la limitación que comporta el código 78 para la conducción exclusiva de vehículos automáticos.

Fases del proceso de selección

El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:

• Prueba práctica de conocimientos.

• Entrevista técnica

• Valoración de méritos.

• Entrevista competencial.

Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que sólo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria.