Convocatoria
Seguimiento del proceso de selección
Os informamos de que se ha cerrado el proceso de recepción de candidaturas para esta oferta. La lista provisional de personas admitidas se publicará el 2 de julio de 2024.
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Colaborar en el diseño del Centro de Mando Ferroviario, así como realizar el seguimiento de la implantación de este, supervisando las actividades y trabajos que se tengan que llevar a cabo diariamente para la normal explotación ferroviaria en el Port de Barcelona.
tenemos el objetivo estratégico de hacer del puerto un hub ferroviario marítimo, europeo y peninsular, mediante la diversificación del negocio portuario y la diferenciación de los servicios
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
Contratación indefinida, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición.
- Horario laboral
Jornada partida de lunes a viernes con jornada partida de 8.30 a 17 horas, con disponibilidad absoluta a las necesidades del servicio. Cuando el CTC o CMF estén en funcionamiento la APB podrá requerir la realización de guardias.
- Salario
La retribución máxima asociada a la vacante a cubrir será de 66.319,52€ brutos anuales incluidos los objetivos anuales evaluables (con un máximo de 6.580€ brutos) y la retribución en especie. Para poder alcanzar los objetivos, es necesario estar de alta en el APB un mínimo de 6 meses en el año en curso.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento en el lugar de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Titulación oficial universitaria de diplomatura, ingeniería técnica, licenciatura, ingeniería.
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Experiencia profesional acumulada, por un periodo igual o superior a 4 años realizando las funciones descritas en el anexo 1 de las bases de la convocatoria y/o en cargos de mando, responsabilidad y/o supervisión en el cumplimiento de funciones relacionadas con centros de mando ferroviario, con la gestión de la circulación ferroviaria, con la conducción de vehículos ferroviarios y/o con cualquier otra especialidad ferroviaria (señalización, energía, etc.).
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Nivel C de catalán y dominio de la lengua española.
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Nivel B1 de inglés.
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Carnet de conducir B, en vigor sin la limitación que comporta el código 78 para la conducción exclusiva de vehículos automáticos.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos teóricos y prácticos.
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Entrevista técnica
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Prueba psicotécnica para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria.
Os hacemos llegar el acta extraordinaria para ampliar el plazo para la presentación de solicitudes para participar en el proceso. fijando la fecha de finalización el 27 de junio de 2024, a las 12.00 horas.